Çalışma hayatında iş ve sosyal güvenlik hukukunun son derece Çalışma hayatında iş ve sosyal güvenlik hukukunun son derece önemli bir rol oynadığı herkesçe bilinmektedir. Nitekim ilgili mevzuatta işçi-işveren ile işveren-idare arasındaki ilişkiler kapsamlı bir şekilde düzenlenmiştir. İş ilişkisinin henüz kuruluş aşamasından itibaren mevzuata ve usulüne uygun adımlar atılması olası ihtilafların önüne geçilmesi açısından son derece elzemdir. Bu kapsamda hukuk ofisimizde; işe alım süreci de dahil olmak üzere iş sözleşmesinin kurulması, sözleşme maddelerinin hazırlanması, güncellenmesi ve revize edilmesi, iş ilişkisi boyunca iş ve sosyal güvenlik hukukuna dair her türlü konuda danışmanlık yapılması, iş sözleşmesinin feshine dair prosedürlerin uygulanması, fesih sürecinin yürütülmesi, ihtiyari ve zorunlu arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerin temsil edilmesi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi çeşitli işçilik alacakları, işe iade, iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat, mobbing, hizmet tespiti gibi konulara ilişkin davaların takibi ve işbu davalarda müvekkillerin temsili gibi pek çok alanda hizmet verilmektedir.